Юлия ГурееваБолее половины российских предпринимателей не планируют выплачивать новогодние премии сотрудникам в декабре 2025 года. Эксперты, опрошенные «Российской газетой», отмечают, что такая практика перестает быть исключением и все чаще воспринимается как новая норма.
Так, от денежных бонусов к Новому году откажутся 54% работодателей. При этом 30% предпринимателей намерены выдать бонусы своим работникам, а 16% — только части коллектива. Об этом свидетельствуют данные исследования «Т-Бизнес секреты».
Среди тех, кто все же планирует выплатить премии, 23% работодателей выбрали формат так называемой тринадцатой зарплаты. Однако чаще всего речь идет о сравнительно небольших суммах. 47% закладывают на премию одного сотрудника не более 10 тысяч рублей. Еще 18% готовы выплатить до 20 тысяч рублей, и лишь 12% — больше этой суммы.
Отсутствие новогодних выплат сотрудники воспринимают по-разному: 23% предпринимателей считают, что работники относятся к этому с пониманием, 39% — отмечают нейтральную реакцию коллектива, 38% — полагают, что сотрудники недовольны отменой бонусов.
При этом 31% руководителей по-прежнему считают новогодние премии полезным инструментом для снижения текучки кадров. По мнению 36% респондентов, они скорее важны. Вместе с тем почти каждый третий руководитель уверен, что новогодние бонусы никак не помогают удерживать сотрудников.
Компании также стали отказываться от традиционных новогодних корпоративов. В декабре 2025 года не планируют проводить праздничные мероприятия две трети опрошенных предпринимателей. Лишь 38% готовы организовать корпоратив, причем часть из них — в онлайн-формате.
Инфляция, как следует из опроса, на премии почти не повлияла. Только 23% предпринимателей, которые будут выплачивать премии, потратят на них больше, чем в 2024 году. Более половины (55%) сохранили их на прежнем уровне, а 22% были вынуждены сократить бюджет.
В целом подход к премиям в этом году соответствует общему отношению работодателей к новогодним бонусам. Более половины участников опроса признались, что вообще не выплачивают премии. Только треть выдают бонусы перед каждым Новым годом. Еще 13% используют такую форму поощрения, но не всегда.
Источник: rg.ru