Софья ЕфремоваПереквалификация в возрасте после 30 лет из исключения превратилась в массовое явление. Как рассказали «РГ» эксперты, большинство компаний не обращают внимания на возраст кандидатов на начальные позиции. Но взрослым новичкам приходится мириться с падением дохода на 30-50% на старте, а переквалификация в среднем занимает от года до трех лет.
Пик роста интереса к программам переквалификации среди аудитории старше 30 лет пришелся на 2020-2021 годы, когда начались пандемия, массовый переход на удаленную работу и запуск государственных программ поддержки. С 2023 года темпы роста замедлились. «Сейчас спрос растет, но не так быстро, как 3-5 лет назад. Он выровнялся после экспоненциального роста во время пандемии. Спрос стал более осознанным и прагматичным», — рассказала руководитель центра карьеры холдинга Skillbox Екатерина Боровец.
По словам эксперта, люди старше 30 лет выбирают программы, решая конкретную задачу, ценят гибкие траектории обучения и возможность сразу применить новые навыки на работе. Наиболее востребованы сейчас программы в менеджменте, дизайне, маркетинге, а также курсы по прикладным навыкам — использованию нейросетей, Excel и Google-таблиц, продуктовой аналитике и управлению проектами. По данным Университета «Синергия», среди взрослых также популярны и другие направления обучения: аналитик данных, QA-тестировщик, digital-маркетолог, UI/UX-дизайнер, 1С-бухгалтер и HR-менеджер. «Эти профессии доступны для новичков и позволяют работать удаленно», — пояснила старший преподаватель департамента математики факультета информационных технологий университета Залина Отарова.
Источник: rg.ru